?會(huì )議通報了2022年度民主生活會(huì )整改落實(shí)情況。李慶軍代表黨委領(lǐng)導班子作對照檢查，帶頭作個(gè)人剖析，主動(dòng)接受批評。隨后，其他領(lǐng)導干部逐一發(fā)言，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直奔主題，自我批評精準深刻，相互批評動(dòng)真碰硬，整改措施務(wù)實(shí)有效，達到了統一思想、增進(jìn)團結、推動(dòng)工作的目的。

一是要不斷提高政治站位，堅持把黨的領(lǐng)導貫穿于公司治理全過(guò)程中。要嚴格貫徹落實(shí)國有企業(yè)的各項管理制度，持續加強企業(yè)黨建工作，構建中國特色現代企業(yè)制度，制定更加科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)策略，切實(shí)把學(xué)習成效轉化為做好本職工作、推動(dòng)工作落實(shí)的生動(dòng)實(shí)踐。

二是要始終堅持問(wèn)題導向，以高質(zhì)量整改實(shí)效推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。要善于把問(wèn)題破解與推動(dòng)發(fā)展結合起來(lái)，把問(wèn)題邊界拉寬，把問(wèn)題深度加大，做到問(wèn)題不解決不放過(guò)、整改不到位不松手，同時(shí)把問(wèn)題整改與建章立制結合起來(lái)，通過(guò)具體問(wèn)題的整改帶動(dòng)面上工作的整體提升。

三是要扎實(shí)做好調查研究，辦實(shí)事求實(shí)效，推動(dòng)調研成果轉化運用。各位班子成員要把調研作為一項常規工作，真正解決基層職工的“急難愁盼”。要為今后三年的規劃布局明確思路，把調研成效落實(shí)到解決企業(yè)改革發(fā)展穩定的突出問(wèn)題和難點(diǎn)上，為公司順利完成各項目標任務(wù)提供堅強保障，把自身的發(fā)展壯大全面融入集團產(chǎn)業(yè)化轉型高質(zhì)量發(fā)展大局中。