過(guò)去的一年集團公司各基層黨支部緊緊抓住全面從嚴治黨這條主線(xiàn)，深入貫徹落實(shí)集團黨委相關(guān)部署要求，在推動(dòng)基層組織建設全面提升、全面過(guò)硬上取得了明顯成效，主業(yè)主責意識明顯增強，黨建龍頭任務(wù)扎實(shí)推進(jìn)，重點(diǎn)難點(diǎn)工作取得突破，組織保證作用有效發(fā)揮。從總體上看，各支部是堅強的、有戰斗力的，基層黨建工作是扎實(shí)有效的，但我們要清醒認識，持續用力，解難題、破瓶頸、補短板，全面提升基層黨建工作水平，為助力高品質(zhì)、創(chuàng )新型、現代化示范區提供有力保證。就做好集團公司今年基層黨建工作，陳明亮強調4點(diǎn)意見(jiàn)。

（一）黨旗所指、我之所向，持之以恒加強黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導。堅決扛起管黨治黨政治責任，持續健全黨對公司工作全面領(lǐng)導體系，助力形成全面從嚴治黨新格局。尤其是去年8月份新設立的幾個(gè)支部，要進(jìn)一步深化黨建機制，形成與“一崗雙責”體制相匹配的黨建工作模式，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司經(jīng)營(yíng)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）胸懷大局、擔當使命，責無(wú)旁貸提升服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的綜合能力。自覺(jué)主動(dòng)顧大局、促發(fā)展，依托“三會(huì )一課”“民主生活會(huì )”等黨內制度常態(tài)學(xué)習，深入學(xué)習貫徹落實(shí)黨的二十大精神，切實(shí)把黨的二十大精神同加強黨的建設、建強基層堡壘結合起來(lái)，與加大人才培養力度、鍛造忠誠干凈擔當黨員隊伍結合起來(lái)，切實(shí)將學(xué)習成果轉化為擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)的強大動(dòng)力，為集團黨委科學(xué)決策貢獻基層智慧，推動(dòng)公司各項工作走穩走實(shí)、出新出彩。

（三）系統謀劃，梯次推進(jìn)，堅持不懈激發(fā)黨員隊伍干事創(chuàng )業(yè)活力。立足發(fā)展需要，抓好人才“第一資源”，系統展開(kāi)組織培訓，培養入黨積極分子、后備力量，為黨內輸送新鮮血液，提升黨建內生動(dòng)力。圍繞培養黨員干部“肯干、能干、會(huì )干”三種意識，探索在復雜環(huán)境、重要崗位、重大任務(wù)、基層一線(xiàn)鍛煉黨員干部，在實(shí)踐中增強黨員干部擔當作為的本領(lǐng)。進(jìn)一步強化對工青婦等群團工作的領(lǐng)導，形成黨群聯(lián)動(dòng)、陣地共建、齊抓共管的工作格局。持續關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工，增加干部職工的獲得感、幸福感和安全感，不斷增強集體凝聚力和向心力，激發(fā)干部職工干事創(chuàng )業(yè)動(dòng)力、活力。

（四）從嚴治黨，依法治企，不遺余力推進(jìn)黨風(fēng)廉政和清廉企業(yè)建設。加強黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，完善意識形態(tài)考核機制和意識形態(tài)和輿情分析報告制度，始終保持政治清醒、戰略定力、奮進(jìn)姿態(tài)，扎實(shí)履行“一崗雙責”，加快推動(dòng)清廉企業(yè)建設，推進(jìn)廉潔文化氛圍營(yíng)造，持續構建縱向到底、橫向到邊的一體化綜合監督體系。加強日常管理、績(jì)效考核，發(fā)揮科學(xué)考核考評作用，發(fā)揮績(jì)效“指揮棒”作用，在導向、質(zhì)量上下功夫，使求質(zhì)問(wèn)效的發(fā)展理念深入人心。加強企業(yè)文化建設，大力營(yíng)造文明和諧的環(huán)境，提振干事創(chuàng )業(yè)活力，為引領(lǐng)各項事業(yè)發(fā)展提供更強勁的支撐和更堅實(shí)的保障。

供稿：黨群部